إستقبال الموظفون > جميع المساطر

 دليل المساطر الإدارية :  جميع المساطر
إجراءات الترسيم (بالنسبة للموظفين)
إجراءات الدمج (لشغل أول وظيفة)
إعادة التصنيف
إفادة بكشف خدمات (بالنسبة لإجراءات التقاعد أوالاستغناء عن الخدمات)
إفادة كشف خدمات ( الإحالة على التقاعد أو الفصل)
الأخذ في الاعتبار لموظف جديد
الإعارة
الترسيم (بالنسبة للقضاة والموظفون )
التسوية
التعويضات العائلية
التقدم من حيث الدرجة (تلقائي كل سنتين )
التقدم من حيث الرتبة
التقدمات
الدمج في الوظيفة لأول مرة
السوائع الإضافية
الموظفون خارج الوطن
الوضع تحت التصرف (لمدة ستة أشهر قابلة) للتجديد مرة واحدة) ـ الإعارة قصيرة المدة بالنسبة للموظفين( سنة غير قابلة للتجديد) ـ الإعارة الطويلة المدة بالنسبة للموظفين(5 سنوات غير محدودة التجديد)
تصويب أو تثبيت شبكة الأنترنت
تعويض الإقتطاعات على المعاش للموظف الذي ليس له الحق في المعاشات
تعويضات واقتطاعات المعاشات
توطين الرواتب
طلب الانتقال (الحالات ): ـ الوضع تحت التصرف لمدة ستة أشهر قابلة)للتجديد مرة واحدة) ـ الإعارة قصيرة المدة بالنسبة للموظفين( سنة غير قابلة للتجديد) ـ الإعارة الطويلة المدة بالنسبة للموظفين(5 سنوات غير
طلب الحصول على تأثيث
عدم إيداع رواتب
علاوات وامتيازات الموظفين
علاوات وامتيازات الموظفين المتقاعدين أو المتوفين
معاش
معاش الإصلاح
معاش الأصول
معاش المحالون الجدد على التقاعد
معاشات الأرامل(تبعا لوفاة موظف في الخدمة)
إضافة موصلات شبكات
إعادة الدمج والتعيين في منصب في الوظيفة العمومية : الموظف المستقيل خلال فترة لا تقل عن سنة اعتبارا من تاريخ العمل باستقالته ـ الموظف المعفي نتيجة لنقص كفاءته المهنية بعد فترة لا تقل عن سنتين اعتبارا من تاريخ تسريحه ـ الموظف المصرح نتيجة إلغاء وظيفة ـ الموظف المصرح نتيجة لفقدان الجنسية أو إسقاط الحقوق المدنية
إكتتاب خبراء
الإستقالة
التقاعد التلقائي
الدراسات وطلبات التدخل
تأجير البنايات لإيواء المحاكم والسجون
تسجيل هيئة
صيانة معدات معلوماتية
طلب الحصول على عمل
طلب تكوين (كافة المجالات) ـ تدريب وتحسين الخبرة
طلب عنوان الأكتروني
مشكلة الخيوط الضوئية